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忠诚是你生存职场的准则
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处在职场，你就像处在战场的士兵，也许你会面临很多未知的挑战和苦难，但是，你的选择只能是一种，那就是对你事业的忠诚。士兵很多时候都会面对死亡，他们也很珍惜自己的生命，但是，忠诚是他们到部队的第一天学会的最重要的一点。身在职场，你也需要对你的事业，对你的工作、对你的老板忠诚，忠诚就是你在职场生存最重要的准则，甚至可以说是你的一种生存方式。
在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
其实，从更高的层面上理解，老板和员工是和谐统一的。对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
很多企业在用人的时候，他们会把能力放在第二位，而把品质放在首位，而品质中他们最看重的就是忠诚度。一个有能力但是忠诚度不好的人，即便老板再怎么青睐你，最终也不会选择你，因为一个没有忠诚的人，企业在选择你的时候就要承担更多的风险。
如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。
当然，忠诚并不是让你简单的表表决心就可以了，忠诚并不是表现在口头上的，是需要你用你的实际行动来证明你自己是忠诚的。这就不仅需要认真的做好本质工作，还应该从方方面面为公司考虑，不要认为这只是损害了公司的利益而不影响自己的时候就漠不关心。而且即便是出现分歧的时候，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。更需要的是当公司面临危难的时候，你能和老板、和公司风雨同舟。
所以，忠诚是一个人的信条，是一个人在职场的生存方式，如果你已经认定了一份工作，那就请忠诚的为自己、也为老板工作吧，如果老板不是你想象的那么好，那也请用一颗包容心的理解他，相信你的忠诚，老板总有一天会看到，会了解。(建筑设计人才网 http://jzsj.rc1001.com 提供)