想要找到好工作，那你就需要根据自己求职职位的不同制作相应的简历，可是，很多时候，你是不是也不知道究竟有什么样的简历类型，只能凭着自己的想象来制作简历，建筑设计人才网职场专家也建议，如果能在不同的时间、场合，用上合适的个人简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人简历：　　

1、功能型 　　

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。　

你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： 　　

·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 　　

·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 　　

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　　

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 
　　2、目的型 　　

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

3、时序型 　　

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。　　

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 　　

　·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能 不断提高。 　

　·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 　　

　·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 　　

4、业绩型

　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5、复合型 　　

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。　　

复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： 　　

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 　

·你曾有过事业的颠峰。 　　

·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

简历类型还有很多，上面介绍的类型只是最常见的一些类型，制作简历，最重要的还是要针对性，这样才能获得更多的面试机会。