最近比较火的娱乐节目当属《中国好声音》，一般人看节目，可能更多地是去娱乐，但是职场精英却从中看到了很多职场法则，看到了职场残酷的生存现实。从《中国好声音》中究竟能学到那些职场生存法则呢？建筑设计人才网职场专家一一为你解析。

    法则一：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性

    在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”所以想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。

    法则二：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多

    从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。

    法则三：离开不意味失败，机遇可能在别处

    杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。如果在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。

    法则四：下棋时至少要算三步以后

    这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。

    建筑设计人才网职场专家总结：从这些火爆的娱乐节目中，能看出一些职场法则的人，才能在职场生存的更久更好。