简历对于每个找工作的人来说都是至关重要的。简历是求职者给用人单位的一份“见面礼”，是求职者叩开职业大门的敲门砖。幕墙人才网招聘负责人指出，好的求职简历能为求职者带来好的工作机会，但是，并不是每个求职者的简历都能让用人单位满意，想要制作出能吸引用人单位的简历，就应该避免简历中出现这些东西。

　  一、求职简历要避免虚夸

　　很多求职者为了让自己的简历看起来更丰满，更能吸引用人单位，就不惜在简历中“注水”，甚至有点虚夸。他们让自己知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。幕墙招聘专家指出，求职者脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

　  二、求职简历要避免遗漏要点

    很多求职者尤其是刚毕业生的求职者，他们缺乏求职面试经验，很多时候对简历制作也无从下手。他们在制作简历的时候无重点，只要是做过的，能想到的，都一通乱写，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。幕墙人才网招聘专家指出，一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

　　三、求职简历要避免冗长

很多用人单位都有这样的感概：学历越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，他们只希望通过简历能一目了然的了解求职者的情况，而不是需要像阅读长篇文章一样来看你的简历。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

    四、求职简历要避免书面差错

　　现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。　

　　五、求职简历要避免过谦

　　很多求职者总是希望在用人单位面前表现的谦虚谨慎，殊不知，谦虚也要有个度，过分的谦虚就会让用人单位觉的你太做作。幕墙人才网专家说，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

　　六、求职简历要避免喧宾夺主

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

幕墙人才网专家再次提醒：求职在求职过程中简历很重要，所以一定要重视简历的制作和简历的内容，想要获得好的面试机会，简历就一定要避免上面这些问题。